Le Fugitif: protocole de gestion des conflits à destination des MJ

Afin de gérer les conflits in-game et off-game dans le cadre du JDR du Fugitif, voici un protocole de gestion des conflits à destination des MJ que je forme:

1. Identification du conflit : Reconnaître rapidement les signes de conflit entre joueurs et déterminer si celui-ci est d’ordre in-game ou off-game.

2. Suspension temporaire : Si nécessaire, suspendre temporairement les activités liées au conflit pour prévenir son escalade.

3. Écoute et dialogue : Organiser une médiation où chaque partie peut exprimer son point de vue sans interruption, dans un esprit d’écoute et de respect mutuel.

4. Clarification des règles : Revenir sur les règles du jeu, en soulignant la distinction entre raconter et jouer, et clarifier les malentendus potentiels.

5. Résolution collaborative : Encourager les parties à collaborer pour trouver une solution mutuellement acceptable, en s’appuyant sur les principes du jeu.

6. Suivi : Assurer un suivi après la médiation pour vérifier que la résolution est effective et que les relations entre les joueurs se sont améliorées.

7. Documentation et apprentissage : Documenter le conflit et sa résolution pour servir de référence future, permettant d’améliorer continuellement les stratégies de gestion des conflits.

Ce protocole vise à créer une fondation solide pour les MJ, en les équipant avec des outils et des stratégies pour gérer les conflits de manière efficace et constructive, tout en préservant l’intégrité de la communauté de jeu.